Formations sur mesure et accompagnement

Formations sur mesure et accompagnement


Notre centre de formation est spécialisé dans la formation sur mesure et dans l'accompagnement afin d'assurer à coup sûr une formation efficace.

Notre but est d'assurer un encadrement de qualité brodé tout autour de la formation pour répondre aux attentes et atteindre les objectifs souhaités par l'entreprise et par le stagiaire.

1 seul interlocuteur de la prise de contact jusqu’à la fin de l’évaluation deux mois après la formation


Pour nous il est primordial qu’il soit instauré un suivi aussi bien avant mais aussi après la formation afin que le stagiaire se sente accompagné et guidé mais également que l’entreprise puisse faire rapidement un bilan des bienfaits de la formation.

Le forfait "TERA"

Valable en inter et en intra-entreprises


Ce forfait est fait pour les entreprises souhaitant une évaluation simple validant la détection du besoin faite par le service des ressources humaines. ainsi qu'un suivi-assistance  permettant une continuité de la formation pendant deux mois après la formation.Ce forfait sera conclu par un bilan tripartite.

Ce forfait comprend :

  • Une évaluation téléphonique de chaque stagiaire afin de connaître les objectifs et les attentes de chacun mais aussi et surtout leurs niveaux afin de préparer au mieux la formation.
  • Une formation individualisée et personnalisée qui permettra à chaque stagiaire de trouver les réponses à leurs attentes. Les stages inter-entreprises ne comprennent jamais plus de 6 stagiaires afin d'assurer une formation sur mesure. Il sera remis à chaque stagiaire un support pédagogique papier ainsi qu'un DVD ressources contenant des logiciels gratuits, des exercices liés à la formation. Durant la période de formation, une partie du temps sera réservée au travail sur les fichiers des stagiaires afin d'appliquer la formation sur des exemples concrets.
  • Durant la formation, les stagiaires sont accueillis chaque journée par un petit déjeuner conviviale permettant de créer une ambiance de travail optimale.
  • Un suivi-assistance de deux mois qui permettra aux stagiaires de pouvoir continuer d'appliquer la formation tout en bénéficiant d'une assistance pendant deux mois dès qu'ils rencontreront un problème. Ce suivi évitera que la formation termine aux oubliettes dès la première difficulté rencontrée.
  • Un bilan tripartite à la fin du suivi-assistance entre l'entreprise, le salarié et l'organisme de formation afin d'analyser les bienfaits du stage.

Le forfait "EXA"

Valable en inter et en intra-entreprises


Ce forfait est fait pour les entreprises souhaitant  externalisé l'étude de leurs besoins de formation. Une évaluation complète des collaborateurs de l'entreprise sera faite après avoir diagnostiquer les besoins de celle-ci. La formation sera assurée en fonction des besoins, objectifs et niveaux des collaborateurs.Un suivi-assistance  sera assuré pour permettre une continuité de la formation pendant deux mois après la formation. Ce forfait sera conclu par un bilan tripartite.

Ce forfait comprend :

  • Diagnostic des besoins de la société avec le responsable formation de celle-ci.
  • Evaluation avant le stage faite sur Ordinateur pendant 1 quart d’heure de façon individuelle avec chaque stagiaire afin de connaître leur niveau, leurs objectifs et leurs attentes. L’évaluation est remise au responsable de la formation de l’entreprise ou de l’administration et au stagiaire. Cette évaluation est faite sur votre site.
  • Une évaluation téléphonique de chaque stagiaire petu être faite si la première évaluation s'avère impossible afin de connaître les objectifs et les attentes de chacun mais aussi et surtout leurs niveaux afin de préparer au mieux la formation.
  • Une formation individualisée et personnalisée qui permettra à chaque stagiaire de trouver les réponses à leurs attentes. Les stages inter-entreprises ne comprennent jamais plus de 6 stagiaires afin d'assurer une formation sur mesure. Il sera remis à chaque stagiaire un support pédagogique papier ainsi qu'un DVD ressources contenant des logiciels gratuits, des exercices liés à la formation. Durant la période de formation, une partie du temps sera réservée au travail sur les fichiers des stagiaires afin d'appliquer la formation sur des exemples concrets.
  • Durant la formation, les stagiaires sont accueillis chaque journée par un petit déjeuner conviviale permettant de créer une ambiance de travail optimale.
  • Un suivi-assistance de deux mois qui permettra aux stagiaires de pouvoir continuer d'appliquer la formation tout en bénéficiant d'une assistance pendant deux mois dès qu'ils rencontreront un problème. Ce suivi évitera que la formation termine aux oubliettes dès la première difficulté rencontrée.
  • Un bilan tripartite à la fin du suivi-assistance entre l'entreprise, le salarié et l'organisme de formation afin d'analyser les bienfaits du stage.



Pour ce qui est de notre pédagogie de formation, notre but est de développer chez nos stagiaires une culture informatique qui leur permettra de devenir autonomes avec l’outil informatique et ses logiciels. Pour ce faire nous les plaçons en tant qu’acteur de leur formation avec le principe : « J’ai un problème, comment le résoudre ? ». Cette méthode a déjà fait ses preuves en qualité d’assimilation des résolutions de problèmes. Un stagiaire retient beaucoup plus les méthodes vues en formation par cette pédagogie puisqu’il est confronté à son problème et il doit le surmonter à l’aide de tous les outils qui lui sont fournis. Les méthodes procédurales n’aboutissent à rien si ce n’est une dépendance du stagiaire à son document à chaque fois qu’il rencontre un problème.

Nous attachons beaucoup d’importance, certes à la qualité de nos formations, mais également à leur sens humain. Nos clients deviennent de réels collaborateurs avec qui nous travaillons étroitement afin d’aboutir aux souhaits de tous (Entreprise, stagiaire et organisme de formation)

UNE FORMATION REUSSIE ET ENRICHISSANTE POUR TOUS.